電機メーカーについてよく知っている人なら誰でも、
面白く読める一冊だと思います。

ウェルチ以前のCEOの戦略が詳しく書かれているからこそ、
現CEOについてもっと書いてほしかったが…
まぁまだあまり情報もないだろうし、仕方ないかな。

意外だったのは、人材を自社で教育し、
優秀なマネージャーや専門家に育てる、ということ。
もっと外から人を集めるばかりだと思ってた。
それでも、人を色々なところから持ってこられて、
必要ないと思ったら簡単に切り捨てられるからこそ、
実現したシステムかも。

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